在当今快速发展的社会中，企业面临着各种风险和挑战，其中包括员工在工作中可能遭受的意外伤害。这不仅关乎个人安全，也关系到企业的稳定发展和责任担当。因此，为员工提供团体意外伤害保险，已成为众多企业的普遍选择。国寿绿洲团体意外伤害保险A型作为市场上的一个热门产品，其是否涵盖第三人侵权责任，是许多企业和个人关心的问题。

首先，让我们简单了解一下国寿绿洲团体意外伤害保险A型的基本情况。该保险旨在为团体成员提供意外伤害保障，包括因意外事故导致的身故、残疾等。它适用于各种类型的企业、机构及其员工，能够为企业减轻因员工意外伤害而可能产生的经济负担。

那么，关于第三人侵权责任的问题，我们需要从保险条款的具体内容来分析。一般而言，团体意外伤害保险主要是针对保险对象在保险期间内发生的意外伤害事件提供保障，如果员工在工作中或因工作而遭受第三人的侵权行为导致伤害，这种情况下，保险公司通常会根据具体的保险合同条款来判断是否赔偿。

在实际操作中，如果第三人的侵权行为直接导致了保险对象的人身伤害，而这种伤害又符合国寿绿洲团体意外伤害保险A型的保险责任范围，那么保险公司一般会进行赔偿。然而，如果第三人侵权行为的性质、后果及相关法律责任等因素超出了团体意外伤害保险的保障范围，那么由此产生的赔偿责任可能就不在保险责任之内。

同时，还需要注意的是，企业在选择团体意外伤害保险时，应该详细了解和比较不同保险产品的保险责任范围、赔偿限额、免赔额等关键条款，确保所选保险产品能够满足企业和员工的实际需求。

对于雇主而言，除了为员工投保团体意外伤害保险外，还应考虑投保雇主责任险。雇主责任险主要是针对雇员在工作过程中因工受伤，雇主需承担的法律责任进行赔偿的保险。这样可以更全面地覆盖因工作相关的第三人侵权行为可能带来的风险。

综上所述，国寿绿洲团体意外伤害保险A型是否涵盖第三人侵权责任，需要根据具体的保险条款和发生的实际情况来判断。企业在选择和购买团体意外伤害保险时，应充分考虑自身的实际需求和风险特征，必要时可咨询专业的保险规划师，以便做出最合适的保险规划和选择。