在当今快速发展的社会中，企业对员工的安全和福利越来越重视，团体意外伤害保险成为了许多企业选择为员工提供的一项重要福利。其中，平安团体意外伤害保险2013版由于其全面的保障范围和灵活的保额选择，受到了众多企业的青睐。然而，对于这款产品的保额到底是多少万，以及如何根据企业和员工需要进行保额选择，仍是许多人关心的问题。今天，我们就来这一话题。

首先，平安团体意外伤害保险2013版的保额并不是固定的，它提供了多种保额选项，以满足不同企业和员工的需求。通常情况下，保额的范围可以从几万到几百万不等，具体的选择应基于企业的实际情况和员工的保障需求来决定。

选择保额时，企业需要考虑以下几个要点：

1.  员工的工作性质和风险程度：对于那些从事高风险工作的员工，如建筑工人、采矿工人等，建议选择更高的保额，以提供足够的保障。而对于办公室工作人员，中等或较低的保额可能就足够了。

2.  企业的财务状况：企业在选择保额时还需要考虑自身的财务状况，合理规划保险预算，确保在为员工提供足够保障的同时，不会对企业的财务造成过大的压力。

3.  员工的个人需求和期望：了解和考虑员工的个人保障需求和期望同样重要。企业可以通过调查问卷或会议等形式，收集员工对保险保额的意见和建议，从而做出更加符合大多数人需求的选择。

4.  法律法规的要求：在一些行业，国家有明确的团体意外伤害保险保额要求。企业在选择保额时，需要确保符合相关法律法规的规定，避免不必要的法律风险。

综上所述，2013版平安团体意外伤害保险提供了灵活的保额选择，以适应不同企业和员工的需求。企业在选择保额时，需要综合考虑员工的工作性质、企业的财务状况、员工的个人需求以及法律法规的要求等多个方面，做出合理的决策。通过为员工提供合适的保障，不仅能体现企业的关怀和责任感，还能增强员工的归属感和满意度，促进企业的长远发展。