雇主保险和团体意外保险都是为了保障员工的权益，但在具体的保障范围和保障对象上有一些区别。

首先，雇主保险是由雇主购买，旨在保障雇员在工作中发生意外或患病时的权益，通常包括工伤保险、雇主责任险等。这些保险通常是雇主为了履行法律责任而购买的，保障范围主要是在工作时间内、工作地点内以及与工作相关的意外事故。而团体意外保险则是由团体或组织为其成员购买的保险，包括团体意外伤害保险、团体意外医疗保险等，保障范围更广，可以在工作之外的时间和地点提供保障。

其次，雇主保险通常是针对雇员的集体购买，保障范围和保障金额可能会根据雇员的职位、工作性质等因素而有所不同。团体意外保险则是为团体内所有成员统一购买，通常是一揽子的保险方案，保障范围和金额较为统一。

此外，雇主保险通常是由雇主全额或部分承担保费，是员工福利的一部分。而团体意外保险的保费通常由团体或组织统一支付，也可以由个人自愿选择购买并自行承担部分或全部保费。

总的来说，雇主保险主要是为了保障雇员在工作中的安全，涵盖范围相对较窄，由雇主购买并承担保费；而团体意外保险则是为团体内所有成员提供更广泛的保障，不仅包括工作范围内的意外，也包括工作之外的意外，由团体或组织统一购买并承担保费。在选择保险时，雇主和团体可以根据自身需求和预算选择适合的保险产品，以最大程度地保障员工的权益。