团体意外保险和雇主责任保险是两种不同类型的保险产品，它们在保障对象、责任范围、赔偿方式等方面存在明显的区别。

一、保障对象不同：
团体意外保险主要是为团体成员（如员工、学生、团体会员等）在工作、学习或日常生活中因意外事故导致的伤害提供保障，保障范围通常包括意外伤害的医疗费用、伤残赔偿金、身故赔偿金等。而雇主责任保险则主要是为雇主在员工因工作而遭受意外伤害或疾病导致的医疗费用、赔偿金等责任提供保障。

二、责任范围不同：
团体意外保险主要承担团体成员在意外事故中的医疗费用、伤残赔偿金等个人损失，保障范围较为狭窄。而雇主责任保险则承担雇主在员工工作中受伤或患病所产生的赔偿责任，包括医疗费用、误工费、残疾赔偿金等，责任范围更广。

三、赔偿方式不同：
团体意外保险通常以固定金额或按照保险合同约定的赔偿标准给付保险金，赔偿方式相对简单明了。而雇主责任保险的赔偿金额则根据员工受伤情况、医疗费用、误工损失等具体情况进行赔偿，赔偿金额可能较为灵活。

在实际情况下，企业通常会根据自身的需求和风险状况来选择购买团体意外保险或雇主责任保险，以最大程度地保障团体成员的权益和降低企业的风险负担。因此，在选择保险产品时，企业应充分了解两者的区别，根据实际情况进行选择，以确保获得最合适的保障。