近年来，随着人们对健康保障的重视程度不断提升，团体意外保险作为企业为员工提供的一项重要福利也逐渐受到关注。团体意外保险是指企业为全体员工集体投保的一种保险，旨在为员工在工作期间或者特定范围内发生的意外提供经济保障，帮助员工及时得到治疗和赔偿，减轻员工及其家庭的经济负担。

那么，企业员工意外保险费用究竟该由谁来承担呢？一般来说，团体意外保险的费用通常由企业全额承担。企业可以将团体意外保险纳入员工福利计划，作为一项重要的福利待遇，体现企业对员工的关爱和责任。通过为员工购买团体意外保险，不仅可以提升员工的工作满意度和归属感，还可以增加员工对企业的忠诚度，提高员工的工作积极性和生产效率。

在选择团体意外保险时，企业需要注意以下几个方面：

首先，要根据企业的实际情况和员工的需求选择适合的保险产品。不同企业的员工群体和工作环境不同，对意外保险的需求也会有所差异。因此，企业在选择团体意外保险时，应该根据员工的实际情况和风险特点，选择合适的保险责任和保险金额，确保员工在意外事件发生时能够得到及时的保障和赔偿。

其次，要了解团体意外保险的免责条款和注意事项。团体意外保险通常会对某些特定情况下的意外事件进行免责，比如员工因违法犯罪行为导致的意外、意外事件发生时处于醉酒状态等情况。企业在购买团体意外保险时，要仔细阅读保险合同中的免责条款，了解保险的保障范围和责任限制，以避免因误解保险条款而导致理赔困难。

最后，要与专业保险公司或保险经纪人合作，选择信誉良好、服务优质的保险机构购买团体意外保险。保险市场上的产品繁多，企业在选择团体意外保险时，可以咨询专业保险顾问或经纪人，进行风险评估和保险产品比较，选择适合企业和员工的保险产品，确保保险责任清晰、理赔快捷、服务周到。

总的来说，企业员工意外保险费用应由企业全额承担，作为企业为员工提供的一项重要福利。企业在选择团体意外保险时，应根据员工的需求和风险特点选择合适的保险产品，了解保险的免责条款和注意事项，与专业保险机构合作购买保险，确保员工在意外事件发生时能够得到及时的经济保障和赔偿。希望企业能够科学合理地选择团体意外保险，为员工提供更好的保障和福利待遇。