作为一家超市的雇主，为员工购买人身保险是非常重要的。团体意外保险是一种常见的保险产品，专门针对团体员工提供保障，保障范围通常包括意外伤害、伤残、身故等风险。以下是一些针对超市员工定制的团体意外保险方案的建议：

首先，选择适合员工需求的保障范围。对于超市员工来说，意外伤害是比较常见的风险，因此保障范围应包括意外医疗费用、伤残赔偿、身故赔偿等，以确保员工在意外情况下能够获得及时的经济补偿和支持。

其次，考虑保额和保障期限。保额应该根据员工的实际需求来确定，一般建议选择覆盖员工意外伤害治疗费用的较高保额，以确保员工在发生意外时能够得到充分的赔偿。保障期限一般建议选择长期的保障，以确保员工在任何时候都能够得到保障。

另外，考虑保险公司的信誉和服务。选择具有良好信誉和服务口碑的保险公司购买团体意外保险，可以更好地保障员工的权益，避免出现理赔繁琐、服务不到位等问题。

此外，需要注意保险费用和费用承担方式。保险费用应该在企业和员工之间合理分担，可以根据实际情况选择由企业全额承担或共同承担的方式。同时，要注意保险费用的合理性，不要因为追求低价而牺牲保障范围和服务质量。

最后，定期进行保险方案的评估和调整。员工数量、工作环境等因素会随着时间发生变化，因此建议定期对团体意外保险方案进行评估和调整，确保保障方案始终符合员工的实际需求。

综上所述，为超市员工购买团体意外保险是非常必要的。通过选择合适的保障范围、保险公司、保额和保障期限，合理分担保险费用，并定期评估和调整保险方案，可以为员工提供更全面的保障，提升员工福利，增强企业的社会责任感和凝聚力。希望以上建议对您有所帮助，如果有任何疑问或需要进一步咨询，欢迎随时与我们联系。祝您的企业和员工健康平安！