在当前的工作环境中，企业为员工提供全面的福利保障已成为一种趋势。其中，团体意外险和雇主责任险是企业常见的保险配置，旨在提供给员工更多的安全感和归属感。然而，选择合适的保险产品并不是一件简单的事情，特别是在了解哪些病种不在报销范围内时，更需要专业的知识和细致的分析。今天，让我们深入探讨人保团体险的相关细节，尤其是哪些病种不能获得报销。

首先，要明确一点，团体意外险和雇主责任险的主要目的是为了保障员工因工作相关事故或职业病而产生的伤害或疾病。这意味着，如果员工的伤害或疾病与工作无关，那么这种情况通常不在保险的报销范围内。

接下来，我们来具体分析一下通常不被人保团体险报销的病种类别：
1.  慢性疾病和先天性疾病：许多团体保险计划不包括对慢性疾病或者先天性疾病的报销。比如，心脏病、糖尿病这类慢性疾病，或是先天性心脏病、遗传性疾病等。

2.  非工作相关的伤害或疾病：如果员工的伤害或疾病明显与工作无关，例如在非工作时间发生的交通事故，或在家中发生的意外伤害，这些通常不在报销范围内。

3.  自我伤害或自杀：几乎所有的保险公司都不接受因自我伤害或自杀导致的伤害或死亡申请报销。

4.  药物滥用或酒精中毒：由于药物滥用或酒精中毒导致的任何形式的伤害或疾病，通常都不在保险报销的范围之内。

5.  战争、暴动和军事行动：在战争、暴动或军事行动中受到的伤害或死亡，这些情况一般也被保险条款所排除。

当然，不同的保险公司和保险产品在具体条款上会有所不同，因此，选择适合自己企业和员工需要的保险方案时，非常需要对保险合同中的具体条款进行仔细的阅读和理解。同时，企业在选择团体保险方案时，也可以考虑与保险公司进行沟通，根据企业和员工的实际需要，定制更加符合需求的保险计划。

总之，为了更好地保障员工的健康和利益，企业在为员工选择团体险时，不仅要考虑到保险的覆盖范围，还要详细了解哪些病种是不在报销范围内的。通过精心的规划和选择，可以确保员工在遭遇不幸时能够得到适当的保障和支持。同时，这也是企业对员工负责任的体现，有助于提高员工的满意度和忠诚度，构建和谐的工作环境。