在当今社会，随着企业对员工福利重视程度的不断提升，团体意外险和雇主责任险成为了企业为员工提供的标配福利之一。团体意外险与雇主责任险不仅能够为员工提供额外的安全保障，同时也能够帮助企业管理运营风险，是企业稳健发展的重要保障之一。那么，公司团体险能报多少，其保障范围及报销额度又是如何的呢？接下来，本文将为感兴趣或有需求的人群详细解答。

首先，团体意外险是为企业的员工在工作时间或非工作时间遭受意外伤害提供保障的一种保险。它可以覆盖意外伤害、意外身故、残疾等风险，保障范围广泛。而雇主责任险，则是为企业提供雇主在法律上可能对员工意外伤害负有的责任保障，如员工在工作过程中受伤，企业可能需要承担的医疗费用、赔偿金等。

其次，公司团体险的报销额度通常会根据保险公司的产品条款和企业的具体购买方案而有所不同。一般来说，团体意外险的保额可以根据员工的职务级别、工作风险等级等因素进行差异化设置，保额范围可以从几万元到上百万元不等。雇主责任险的报销额度则主要取决于保险合同中约定的责任限额，以及具体的赔偿责任范围。

在选择团体险时，企业应该充分考量以下几点：

1.  员工的实际需求：了解员工的具体工作性质和风险暴露程度，选择符合实际需求的保险产品。
2.  保障范围与额度：细致比较不同保险公司提供的团体险产品，特别是保障范围和保额上的差异，以选择最适合企业和员工需求的方案。
3.  价格与性价比：考虑到保险成本也是企业需要承担的一部分，因此选择性价比高的团体险产品十分重要。
4.  保险公司的信誉与服务：选择有良好市场声誉和服务记录的保险公司，可以在理赔时得到更加顺畅和高效的服务。

总的来说，团体意外险和雇主责任险能为企业及员工提供的保障是全面且必要的。企业在选择团体险产品时，应综合考虑员工的实际需要、保障范围与额度、产品的性价比以及保险公司的服务等因素，从而为员工提供更加全面和贴心的保障，同时也为企业自身的稳健发展提供保障。