对于很多企业而言，外务员是企业的“活动名片”，他们频繁出行，承担着商务谈判、客户维护等重要任务。这使得外务员在工作中面临的风险也随之增加，因此为他们提供充分的保障成为企业不可忽视的责任。泰康人寿作为国内知名的保险公司，其提供的团体险产品就成为了很多企业的优选。那么，如何为外务员选择合适的泰康人寿团体险，确保企业与员工双重保障呢？

首先，了解泰康人寿团体险的产品特点至关重要。泰康人寿的团体险产品通常包含团体意外险和雇主责任险，旨在为员工提供全面的保障。团体意外险能够覆盖因意外伤害造成的身故、残疾以及医疗费用；而雇主责任险则是为企业减轻因员工在工作过程中遭受意外伤害或职业病，而可能对企业产生的经济赔偿责任。

对于外务员而言，由于他们的工作性质决定了他们比一般员工面临更多的风险，选择团体险时应重点考虑以下几点：

1.  保障范围：选择的团体险应涵盖意外伤害保障、医疗费用报销、交通工具意外伤害等，尤其是需要关注是否包括出差期间的保障。

2.  保障额度：鉴于外务员工作的特殊性，建议选择保障额度较高的产品，确保一旦发生意外，保险赔偿能够覆盖医疗费用及相关支出。

3.  投保流程和理赔服务：选择那些投保流程简便、理赔服务快捷的保险产品。泰康人寿在这方面具有良好的口碑，能够为企业和员工提供高效的服务。

4.  定制服务：了解是否可以根据企业的具体需求，为外务员提供定制化的保险方案。因为每个企业的业务范围、外出频率等都有所不同，定制化的服务能更好地满足企业和员工的需求。

5.  法律法规的遵循：确保选取的保险方案符合国家的法律法规要求，避免给企业和员工带来不必要的法律风险。

6.  成本效益：合理评估企业的财务状况，选择性价比高的保险产品，既能确保员工得到足够的保障，又不会给企业带来过重的经济负担。

为外务员选择合适的泰康人寿团体险，需要企业在了解自身需求的基础上，综合考量保险产品的保障范围、额度、服务等多个方面。建议企业在选购前，与保险公司进行充分的沟通，明确保险条款，了解产品细节，甚至可以邀请保险专家进行指导，以确保最终选择的保险产品能够为外务员提供全面而有效的保障，从而实现企业与员工双重保障的目标。