团体年金保险是指由企业或组织为其员工或成员购买的一种养老保险形式。它与个人年金保险相比，具有更大的规模和更多的参与人数。团体年金保险的领取方式主要有两种：一种是退休领取，另一种是离职领取。

首先，我们来看退休领取。当参保人员达到法定退休年龄，通常是60岁或者65岁，可以选择退休领取团体年金保险的积累资金。退休领取的金额根据个人的缴费情况、参保年限、工资水平等因素来确定。一般来说，缴费越多、参保年限越长、工资水平越高，积累的资金就越多。退休领取的金额可以一次性领取，也可以选择分期领取，根据个人的需要进行选择。

其次，离职领取是指当参保人员离开所在企业或组织时，可以选择领取团体年金保险的积累资金。离职领取的金额根据个人的缴费情况、参保年限、工资水平等因素来确定，与退休领取类似。离职领取的金额可以一次性领取，也可以选择分期领取。

团体年金保险的领取金额并不是固定的，它受到多种因素的影响。首先，个人的缴费情况对领取金额有很大的影响。如果个人每月缴费金额较高，那么领取的金额也会相应增加。其次，参保年限也是影响领取金额的重要因素。参保年限越长，领取的金额也会相应增加。此外，个人的工资水平也会对领取金额产生影响。工资水平越高，领取的金额也会相应增加。

团体年金保险的领取方式和金额在不同的国家和地区可能有所不同，具体的规定需要根据当地的法律法规来确定。在一些国家和地区，团体年金保险的领取金额可能还受到投资收益的影响。如果投资收益较好，那么领取的金额也会相应增加。

总的来说，团体年金保险的领取金额是根据个人的缴费情况、参保年限、工资水平等因素来确定的。个人可以根据自己的实际情况选择退休领取或离职领取，并根据需要选择一次性领取或分期领取。团体年金保险的领取金额会对个人的养老生活产生重要的影响，因此在参保时需要认真选择合适的保险方案，并保持缴费的稳定性，以确保将来能够获得足够的养老金。