团体健康保险是一种为团体单位员工提供的保障，旨在应对因意外或疾病导致的医疗费用支出。团体健康保险通常由企业为员工购买，具有保费低、保障全面等特点，是企业关爱员工、提升员工福利待遇的重要方式。

在团体健康保险中，主要的险种包括以下几种：

1.  医疗保险：医疗保险是团体健康保险中最基础、最核心的险种。它主要承担团体成员因疾病、意外等导致的医疗费用支出。医疗保险通常包括住院医疗、门诊医疗、手术费用、药品费用等方面的保障，确保团体成员在生病时能够及时得到医疗救治。

2.  意外伤害保险：意外伤害保险是针对团体成员意外受伤导致的医疗费用和伤残赔偿而设立的险种。意外伤害保险通常涵盖意外医疗、伤残赔偿、身故赔偿等项目，为团体成员提供全面的保障。

3.  重大疾病保险：重大疾病保险是团体健康保险中的重要组成部分，主要用于应对团体成员罹患严重疾病时的高额医疗费用支出。重大疾病保险通常包括癌症、心脏病、脑卒中等多种重大疾病的保障，为团体成员提供经济支持。

4.  补充医疗保险：补充医疗保险是团体健康保险中的一种附加保障，通常用于弥补基本医疗保险无法覆盖的医疗费用。补充医疗保险可以包括住院津贴、手术津贴、特殊门诊费用等项目，提高团体成员的医疗保障水平。

5.  全员健康体检：全员健康体检是一种预防性的保险险种，旨在通过定期体检发现疾病隐患，提前干预，降低团体成员患病风险。全员健康体检通常包括常规体检、血液检查、心电图等项目，帮助团体成员保持健康状态。

综上所述，团体健康保险的主要险种包括医疗保险、意外伤害保险、重大疾病保险、补充医疗保险和全员健康体检。企业在选择团体健康保险时，可以根据团体成员的实际需求和风险特点，综合考虑各种险种的保障范围和理赔条件，为员工提供全面、优质的保障服务。希望企业能够重视团体健康保险，为员工建立起健康、安心的保障网络。