对于企业员工团体保险费用，通常由公司全额或部分承担，具体费用取决于选择的保险产品、员工人数、员工年龄、职业等级以及保险公司的定价策略等因素。一般来说，企业员工团体意外保险费用相对个人购买会更为优惠，且购买团体保险可以享受更多优惠和特殊条款。

在选择企业员工团体保险时，公司需要根据员工的职业特点和风险状况进行科学合理的保险规划。首先，需要关注保险产品中的职业等级表，确保所选择的保险产品适用于员工的职业等级，以便在发生意外时能够获得理赔。其次，要注意保险产品的保障范围和保险金额是否足够覆盖员工可能面临的风险，例如意外伤残、身故、医疗费用等。

针对不同职业的员工，可以选择不同的意外保险产品。对于高风险行业的员工，建议选择保障更全面、保额更高的意外保险产品，以更好地应对潜在的风险。而对于一般职业的员工，则可以选择保障较为基础的意外保险产品，既能够降低保险费用，又能够满足基本的保障需求。

此外，企业还可以根据员工的实际情况选择附加保障，如意外医疗保险、住院津贴、意外伤残津贴等，以进一步提升员工的保障水平。在购买企业员工团体保险时，建议公司与保险公司充分沟通，了解保险产品的具体条款和保障范围，确保员工在意外时能够及时获得赔付，减轻公司和员工的负担。

总的来说，企业员工团体保险费用是一项值得投入的保障成本，通过科学合理的保险规划，可以为员工提供全面的保障，增强员工的安全感和归属感，提升公司的凝聚力和员工满意度。因此，企业在选择团体保险产品时，应该注重保障的全面性和适用性，确保为员工提供优质的保险保障。