在当今社会，企业对员工的健康日益重视，其中团体保险作为一种普遍的福利形式，为员工提供了一定的健康保障。尤其是针对员工普遍关心的牙齿健康问题，是否能通过团体保险得到相应的报销，成为众多企业和员工共同关注的焦点。本文将平安企业员工团体保险中的牙齿保健报销问题，为有此需求的企业和员工提供指导。

首先，需要明确的是，团体意外险和雇主责任险通常不涵盖牙齿保健服务。团体意外险主要是针对意外伤害带来的医疗费用进行报销，而雇主责任险则是针对雇主因违反劳动法律法规或合同约定，对员工造成伤害时的法律责任保险。因此，对于一般的牙科治疗，如洁牙、补牙等，这两类保险并不提供覆盖。

然而，随着保险产品的不断丰富和创新，一些团体医疗保险开始逐步包含了牙科治疗的保障。平安保险作为中国保险市场的领军企业，其提供的团体医疗保险产品也在不断迭代更新，旨在满足企业和员工多元化的健康保障需求。

对于平安企业员工团体保险是否包括牙齿保健的报销，关键在于具体的保险产品条款。一般来说，如果保险合同中明确列出了牙科治疗（包括但不限于牙齿修复、根管治疗等）为保险责任之一，那么在合同约定的范围和限额内，员工的牙齿保健费用是可以得到报销的。

企业在选择团体保险产品时，应该细致审查保险条款，了解保险产品的具体覆盖范围。如果企业特别重视员工的口腔健康，可以在选择保险产品时，与保险公司沟通，看是否可以添加牙齿治疗的特别条款，或者选择已经包含此类保障的产品。

需要注意的是，即使保险合同包含了牙科治疗，也可能存在一定的限制条件，例如等待期、治疗的次数限制、年度累计报销额度等。此外，某些特殊的牙科治疗，如美容性牙科治疗，可能不在保险责任范围内。

总之，对于平安企业员工团体保险中是否包括牙齿保健的报销，关键在于具体的保险条款。企业在挑选保险产品时，不仅要关注价格和基本保障，更应深入了解保险产品的详细条款，确保所选保险能够满足员工的实际需求。企业还可以通过与保险公司的沟通协商，适当定制保险计划，以更好地保障员工的健康和福利。