在当今社会，企业员工的福利保障已经成为企业文化的重要组成部分，而企业员工团体保险作为其中的一项重要措施，不仅体现了企业对员工的关怀，更是企业稳健发展的重要保障。那么，企业员工团体保险是否属于商业险呢？本文将为您。

首先，需要明确的是，企业员工团体保险确实属于商业保险的范畴。商业保险是相对于社会保险而言的，主要是由保险公司根据市场规律经营管理的保险业务。与社会保险由政府主导、强制性参保不同，商业保险是基于企业或个人自愿原则，通过保险公司购买的方式来实现风险保障的。

企业员工团体保险主要包括团体意外险、团体健康险、雇主责任险等多种类型，旨在为企业员工提供全面的保障。这些保险能够在员工遭遇意外伤害、疾病等不幸情况时，提供必要的经济补偿，减轻员工及其家庭的财务负担，同时也能减轻企业因员工意外伤害或疾病带来的经济压力。

那么，在选择企业员工团体保险时，企业应该注意哪些要点呢？

1.  保险需求评估：企业首先需要根据自身的规模、行业特征以及员工的需求来评估所需的保险类型和保额。不同行业、不同规模的企业，其员工面临的风险和保障需求不尽相同。

2.  保险产品选择：市场上团体保险产品众多，企业应该选择信誉良好、服务优质的保险公司，并仔细比较不同保险产品的条款、保障范围、保险金额以及价格，选择最适合企业及员工需求的产品。

3.  法律法规遵守：购买企业员工团体保险时，还需确保符合国家相关法律法规的要求，尤其是雇主责任险方面，需要符合国家对于雇主责任保障的法律规定。

4.  员工沟通与教育：企业在购买团体保险后，应该通过有效的沟通方式，让员工了解保险的保障范围、理赔流程等信息，提高员工对保险的认知度，确保在需要时能够及时有效地获得保障。

总结来说，企业员工团体保险是一种商业保险，它能够为企业和员工提供全面的风险保障，体现了企业的人文关怀和责任担当。企业在选择和购买团体保险时，应充分考虑自身和员工的需求，选择合适的保险产品，为企业和员工构筑一道坚实的安全网。