企业为员工投保意外险是一种保障措施，有利于保障员工在工作期间或工作相关活动中发生意外时能够得到及时的理赔和救助，从而维护员工的合法权益，提升员工的安全感和归属感。以下是企业为员工投保意外险的几个重要原因：

首先，保障员工权益。员工是企业最重要的资产，而意外事件可能随时发生，一旦员工在工作中受伤或发生意外，不仅会影响员工本人的身体健康和生活质量，也会影响企业的正常运营和声誉。通过为员工投保意外险，可以及时赔付员工的医疗费用和伤残赔偿，保障员工的合法权益，减轻员工和企业的负担。

其次，提升企业形象。企业为员工投保意外险，体现了企业对员工生命安全和健康的关心和重视，有利于树立企业的良好形象和社会责任感。员工感受到企业的关爱和保障，会更加忠诚和投入工作，提升员工的工作积极性和满意度，进而提升企业的整体绩效和竞争力。

再者，降低企业风险。意外事件的发生可能导致企业面临巨大的赔偿责任和法律诉讼风险，甚至影响企业的生存和发展。通过为员工投保意外险，可以将部分风险转移给保险公司，降低企业自身的风险承担，保障企业的可持续发展。

此外，符合法律法规要求。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，用人单位应当为员工购买工伤保险，保障员工在工作中因意外受伤或患职业病的权益。因此，为员工投保意外险也是企业依法履行社会责任和保障员工合法权益的重要举措。

综上所述，企业为员工投保意外险不仅有利于保障员工权益、提升企业形象，降低企业风险，还符合法律法规要求。因此，企业有必要为员工购买适合的意外险产品，为员工提供全方位的保障和关爱。