雇主责任险保费是根据企业规模、员工人数、行业风险等级、保额、保障期限以及产品差异等因素来确定的。举个例子，不同类别的职业可能对应不同的保费价格，比如1-2类职业可能需要支付500元/年，而6类职业则可能需要支付3700元/年。由此可见，确定雇主责任险保费需要综合考虑多个因素。

在选择雇主责任险保险时，投保人需要根据企业的实际情况和需求来确定最合适的保险方案。不同保险公司的报价可能有所差异，因此建议投保人进行多家比较，选择最适合自己企业的保险产品。

另外，在选择投保渠道时，投保人可以选择通过保险经纪人、保险代理人或直接与保险公司联系投保。在投保时需要注意填写真实准确的信息，确保保单内容清晰明了，保费支付及时到账。

在理赔方面，投保人需要在发生保险事故后及时向保险公司报案，并按照保险合同约定提供相关证明材料。在理赔过程中，投保人可以根据保险公司要求提供必要的支持与配合，以便顺利完成理赔程序。

选择合适的雇主责任险保险方案是非常重要的，投保人可以根据企业实际情况和需求，结合不同保险公司的报价和保障内容，谨慎选择并及时投保，以确保企业在面临风险时能够得到有效的保障和支持。