作为企业负责人，投保雇主责任险是保障员工权益、规避企业风险的重要举措。然而，有些企业在遭遇员工意外伤害、疾病或死亡时，却发现很难获得保险公司的赔付。那么，如何投保雇主责任险并顺利获得赔付呢？

首先，选择合适的保险公司和产品至关重要。企业在选择保险公司时，应当考察其公司规模、声誉、服务质量以及赔付能力等方面，确保选择一家有实力、信誉良好的保险公司。同时，在选择保险产品时，要充分了解产品的保障范围、保险金额、免赔额以及理赔流程等信息，选择与企业实际情况相符的产品。

其次，了解雇主责任险的保障范围和免责条款。雇主责任险通常保障企业因员工在工作期间意外受伤、患病或死亡而导致的赔偿责任。然而，保险公司在承担赔付时会根据保险合同中的免责条款进行限制，企业在投保前务必详细了解免责条款，避免因违反条款而导致赔付失败。

此外，建立完善的安全管理制度和员工培训计划也是获得赔付的关键。企业应当建立健全的安全管理制度，包括安全生产规章制度、安全设施设备检查制度等，保障员工的安全。同时，定期开展员工安全培训，提高员工安全意识和应急处理能力，降低意外伤害发生的概率。

最后，保持诚信，如实申报信息也是获得赔付的保障。在投保时，企业应当如实填写申报资料，确保信息的真实性和完整性。同时，在发生意外事件时，及时向保险公司报案，并配合保险公司进行理赔调查，提供相关证据和资料，以便尽快获得赔付。

总的来说，投保雇主责任险并顺利获得赔付需要企业负责人全面了解保险产品及保障范围，选择合适的保险公司和产品，建立完善的安全管理制度和培训计划，保持诚信，如实申报信息，以确保员工权益得到有效保障，企业风险得到有效规避。希望以上建议能帮助企业更好地投保雇主责任险并获得赔付。