一.内退

内退，通常是企业根据自身的情况，自己制定的内部退休政策。内退，全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”，“这严格来说并不是真正的办理了退休手续，只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法。

办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人的社会保险并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到到达退休年龄条件后正式办理退休。那么，办理内推需要什么样的手续呢？专业的保险规划师为您归纳了流程。

1.材料审核：由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料，经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条件的，通知申报单位进行公示。

2.办理公示：由申报单位在显著位置对拟退休人员的出生年月、参加工作时间、退休类别、工种及待遇情况进行公示，公示期10天。

3.办理退休审批手续：公示期满无异议，由企业纪检、工会、劳资人事部门联合出具公示证明，并持退休审批表到市劳动保障局养老保险科办理职工退休审批手续。

二.病退

因为职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。病退，是根据国家劳动部门的规定，因病或者非因工负伤，男50周岁，女45周岁，缴费15年以上的，完全丧失劳动能力，经过医院诊断，设区一级的市劳动能力鉴定委员会鉴定，社保部门批准，可以办理病退，病退是正式退休的一种形式，是劳动部门批准的，并且按月发给退休费，也参加今后的退休人员增加退休费的调整。

所以，与内退相比，病退是直接与企业划清关系，可以开始领养老金的真正的退休。办理病退的条件：

1.养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；

2.一般类疾病住院出院后满1年；

3.恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；

4.精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。

职工在申请病退鉴定报名时必须提交《病退鉴定申请表》以及《病退鉴定须知》以及本人签字的申请书以及正规住院病历以及住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。

综上所述，我们提前退休的待遇还是不错的，由此可见我国的社会福利机制优渥。专业的保险规划师提醒您也别忘记尽早给自己购买适合的商业保险哦，有了社保再加上商业保险的保障，我们的生活质量才会显著提高。