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泰康人寿成都郊县管理部总经理周太和

2012-06-1513次浏览
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目前,随着保险行业的内部的激烈竞争,保险公司也承受了巨大的竞争压力。保险公司对保险从人员的素质要求也越来越高,保险从业人员是保险公司与消费者之间的纽带桥梁,保险人员的素质是关系到保险行业存亡的大事。

周太和1997年加入寿险行业,2000年加盟泰康人寿,曾任南充中心支公司副总经理、广安中心支公司总经理、贵州分公司副总经理,2008年9月至今任成都郊县管理部总经理。

2010年是成都郊县管理部全面丰收的一年:个险新契约标保5600余万,年度增长率10%,续期保费1.5亿,在当地二十几家寿险公司激烈竞争中稳稳排名第二,仅次于国寿。在这一年,成都郊县管理部继续推动旨在提高实动人力以及件均保费的“千红万紫”工程,并取得明显成效。月均实动人数从原来的400多人逐渐增长到2010年的月均700多人,保费平台随之提高。件均保费也从2009年的3000元提升到2010年的5000余元。成都郊县管理部对支公司经理和组训严格培训和有效指导,并按保费平台高低对下辖机构实行ABC三级分类管理。2010年成都郊县旗下3家达成A类支公司标准,6家达成B类支公司标准,AB类机构大幅度提升。

荣誉:2005年,周太和被泰康人寿总公司评为“优秀中心支公司总经理”,2007、2008年被总公司评为“开泰杯优秀分公司个险负责人”,2010年荣获四川分公司“特别贡献奖”。

 
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