在当今社会，随着企业运营的不断扩张，对于拥有车辆及雇佣司机的企业而言，选择一款合适的责任险显得尤为重要。雇佣司机责任险不仅能够保障司机个人的安全，还能在司机因公上路时出现交通事故导致第三方损失时，减轻企业的经济负担。以下是作为一名资深企业团体意外险、雇主责任险保险规划师，我为感兴趣或有需求的人群提供的几点挑选要点和注意事项。

首先，明确保障范围是选择雇佣司机责任险的首要步骤。一个全面的雇佣司机责任险应当包括但不限于：司机个人意外伤害、第三方财产损失和人身伤害赔偿、法律费用赔偿等。企业在挑选时，应详细咨询保险代理公司，确保所选的保险产品能够全面覆盖因司机从事工作活动可能引发的各类风险。

其次，考虑保险额度。保险额度的高低直接关系到在发生事故时，能否获得足够的经济补偿来覆盖损失。企业在选择雇佣司机责任险时，应根据实际业务量、司机数量及过往事故发生频率等因素，与保险规划师一起综合评估，确定一个合理的保险额度。

第三，注意保险期限的选择。为了确保企业和司机能够在长时间内获得稳定的保障，选择长期有效的保险产品是明智之举。同时，企业还应关注保险合同中关于保险续期的条款，确保在保险期限结束后，能够顺利续保，避免因保障空窗期带来的风险。

第四，对比不同保险公司的产品和服务。市场上提供雇佣司机责任险的保险公司众多，各家公司的产品细节和服务质量也各不相同。企业在选择前应广泛收集信息，综合考虑保险公司的信誉、理赔效率、客户服务等因素，挑选出最适合自己需求的保险产品。

最后，不要忽视风险管理和预防措施的重要性。虽然雇佣司机责任险能够在事故发生后为企业和司机提供经济补偿，但采取有效的风险管理措施，如定期进行司机培训、加强车辆维护、合理规划行车路线等，能够从源头上降低事故发生的概率，这对于保障企业和司机的安全同样重要。

综上所述，选择雇佣司机责任险是一项需要细致考虑和周全规划的工作。企业应根据自身实际情况，结合以上要点和注意事项，精心挑选出最合适的保险产品，确保企业资产和员工安全得到全面保障。同时，加强风险管理和预防措施的实施，共同构建一个更加安全、稳定的工作环境。