对于雇主来说，为雇佣的护工购买适当的保险是非常重要的。不仅可以保障护工在工作中的安全，也能为雇主自身减少风险。那么，护工都应该购买哪些保险呢？以下是针对护工的保险选择指南：

1.  **意外伤害保险**：
      护工的工作环境复杂多变，容易发生意外伤害。因此，意外伤害保险是非常重要的保险之一。这种保险可以为护工在工作中受伤或发生意外时提供相应的赔偿，包括医疗费用、伤残赔偿、身故赔偿等。雇主应该为护工购买全面的意外伤害保险，确保在意外发生时能够得到及时有效的保障。

2.  **雇主责任险**：
      雇主责任险是为雇主和受雇员工提供保障的一种保险。在护工工作中，如果因工作原因导致受伤或者疾病，雇主责任险可以为雇主提供法律责任保障，同时也能为受伤的护工提供相应的赔偿。这对于保护雇主的合法权益和维护护工的权益都非常重要。

3.  **医疗保险**：
      除了意外伤害保险外，为护工购买医疗保险也是必不可少的。医疗保险可以在护工生病或需要医疗治疗时为其支付医疗费用，减轻护工和雇主的经济负担。雇主可以选择购买适合护工的医疗保险计划，确保护工能够得到及时的医疗服务。

4.  **残疾保险**：
      购买残疾保险是为了应对护工意外导致的永久伤残情况。这种保险可以为受伤导致残疾的护工提供长期的经济赔偿，帮助其维持生活。雇主可以考虑为护工购买一定额度的残疾保险，以确保护工在面临意外伤害时也能够得到持续的经济支持。

综上所述，为护工购买保险时，雇主应该综合考虑意外伤害保险、雇主责任险、医疗保险和残疾保险等因素，选择适合护工工作环境和风险的保险产品。同时，建议雇主在购买保险前仔细阅读保险条款，了解保险责任和赔偿范围，确保为护工购买到全面有效的保障。希望以上内容能够帮助您更好地为护工购买适合的保险产品。