新一站保险网11月20日讯，今年以来，我市通过“降、提、返、扩”四项举措，失业保险保生活、促就业、防失业功能得到充分发挥。

一是降费率。自今年1月起将失业保险企业缴费费率再降0.5个百分点，降到了0.5%，共惠及6000多家、涉及32.46万名参保职工。截至10月底，共为企业减负4874.94万元，有效降低了企业成本，增强了企业活力。

二是提待遇。为保障失业人员基本生活，让参保失业人员切实享受经济社会发展带来的红利，自今年7月起，将失业保险金发放最高标准由原来的1270/月调整到1520元/月。调标后每年为失业人员多发放失业金约22.8万元。截至10月底，全市已为4643名失业人员发放失业保险金2486.98万元。

三是返保费。对及时足额缴纳失业保险费的企业，按照该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50％给予稳岗补贴，用于职工生活补助、缴纳社保费、转岗培训、技能提升培训等支出。今年全市已有43家企业申报稳岗补贴，将支付稳岗补贴资金344.11万元。

四是扩适用面。为进一步降低企业人才培养成本，制定《宿迁市失业保险支持参保职工提升职业技能实施办法》，首次将失业保险基金支出范围扩大到企业在岗职工的技能提升培训上，在降低企业人才培养成本的同时，促进劳动者实现更高质量就业。

此次宿迁市的四项举措力度较大，范围较广，从多个方面减轻了企业和职工的社保缴费负担，同时也完善了职工的失业保险待遇，对职工和企业单位而言均具有重要保障意义。

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