截至今年一季度末，本溪市当期享受失业保险待遇人数较去年同期减少了1169人，更多的下岗失业人员重新走上就业岗位。

　　2009年，本溪市人社部门在全市开展了“四个层次”的失业预警监测工作，选择了涉及11个行业的300户企业进行重点监测。在此基础上，本溪市去年又将失业预警监测和扶持就业工作紧密联系起来，新增了8项监测指标，不断完善失业预警监测制度和体系。

 　　同时，本溪市还建立了用人单位裁减人员预报制度，对拟裁员20人以上或超过职工总数10%以上规模的单位，要求其向所在地人社部门报告并备案；对职工安置方案不完善、职工补偿金不合理的裁员行为，失业保险经办机构不予受理，一律要求企业重新依法履行程序，有力地保障了职工的合法权益，避免了大规模裁员引发的社会不安定因素。

　　一方面是控制失业，另一方面则是加大就业。本溪市诸如 “就业援助月”、“春风行动”、“送岗到家门”等就业活动常年不断，劳务输出、企业用人等各类就业信息更是随时发布，为下岗失业人员提供了众多再就业的选择。同时，本溪市还组织下岗失业人员参加各类就业培训，促进其提高就业技能，尽快实现就业。仅今年一季度，全市就实现城镇实名制就业16982人。