机关单位，就是我们常常会说到的铁饭碗，但是目前的改制中，也逐渐的开始实施合同制，而机关事业单位养老保险的缴纳，也是按照自己缴纳部分，单位承担大部分的方式。而相对于企业的职工来说，在行政类事业单位、公益类事业单位以及经营服务类事业单位进行缴纳的时候，一般单位承担的比例没有其他用人单位承担的高，那么今天我们就来注意的分析一下缴纳的比例。

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首先来分析一下机关事业单位养老保险的缴费基数的问题，在缴纳中基础是根据缴费年度一月份应发工资进行缴纳的，而需要减去的是独生子女的费用，其中个人需要缴纳的比例是2%，而机关单位缴纳的比例是18%。而在运用缴纳方式的时候，就会为自己带来最大的保而任何一个机关单位的缴纳办理，都是需要带着单位缴纳年度1月份的应发工资进行办理的，而在办理时候社保部门会对于缴纳名单和缴纳的基数进行审核，审核之后就开始进行手续的办理，而接下来就可以进行费用的缴纳了。

其次缴纳比例与其他用人单位比例的对比，即使是在机关事业单位养老保险缴纳中，也是有两种情况的，如果是在编正式人员，缴纳的方式是按照个人2%，单位18%进行缴纳的，而如果是临时工作人员，缴纳的比例与其他用人单位的比例是一样的，需缴纳个人8%的比例，用人单位20%的比例，而技术也会有不同，在缴纳的时候，需要一一的进行衡量。

其实在我国的养老保险缴纳中，只要是有用人单位的，就是需要用人单位和个人共同承担费用的缴纳，而在运用不同的缴纳方式的时候，人们是可以轻松的进行选择的，选择的方法越是合理，对于未来的影响就月十号。

在机关事业单位养老保险中，各地的标准其实也是会有不同的，因为国家针对这一块是没有具体的政策的，需要按照当地政府的实际规定进行衡量。与社保部门其他缴纳保险方式不同的是，在缴纳了机关事业单位养老保险之后，到了退休年龄，事业单位的退休金是由单位发放的。

机关事业单位养老保险与其他用人单位缴纳的方式是有一些的差别的，一定要按照当地的规定进行缴纳，而对于缴纳比例的问题，各地也会有差距，作为机关单位工作人员，要意识到这个问题，建立个人账户，进行保险的缴纳，为自己的老年生活带来非常不错的保障。

对于任何一个机关单位的工作人员，其实当地政府都给予了更好的福利待遇，在为人们服务的同时，先保障他们的养老生活，而运用机关单位的力量进行养老，也是一项不错的政策，机关事业单位养老保险方式你已经了解了吗？如果觉得这种缴纳方式，还不足以让老年生活更加的轻松，我们就可以再选择一份合理的商业保险。

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