对于实习生单位购买保险的费用，需要考虑多个因素包括保险类型、保险公司、实习生人数、保额等等。一般来说，团体意外险是保障员工在工作期间因意外受伤或身故所产生的医疗费用和赔偿金的保险，费用通常是根据实习生人数、保障范围以及保险公司的收费标准来确定的。雇主责任险则是为雇主提供法定责任险保障，保障雇主因员工在工作中意外受伤或患病而导致的医疗费用、残疾赔偿金等费用。

在选择保险时，企业可以根据实习生的工作环境、工作内容、实习生的年龄和健康状况等因素，选择适合的保障类型和保额。一般来说，团体意外险费用相对较低，可以根据实习生人数和保障额度来计算。而雇主责任险费用则会根据企业的行业属性、规模、风险评估等因素来确定。

为了确保实习生得到充分的保障，企业可以咨询保险专业人士或保险公司，进行保险方案定制，选择适合实习生的保险产品，并根据实际需求进行费用核算。企业也可以考虑与保险公司进行谈判，争取到更优惠的保险费用，从而为实习生提供更全面的保障。

总的来说，实习生单位购买保险的费用是根据多个因素来确定的，建议企业在购买保险前，充分了解实习生的需求，选择适合的保险产品，并根据实际情况进行费用核算和谈判，以确保实习生得到充分的保障。