作为企业，给实习生购买保险是非常重要的举措，可以保障实习生在工作期间的权益和安全。那么，公司应该购买哪些保险给实习生呢？以下是一些建议和指南供参考：

首先，团体意外险是必备的。团体意外险是一种保障在工作期间和工作地点因意外受伤或身故而产生的医疗费用、伤残赔偿金、身故赔偿金等风险的保险。对于实习生来说，由于工作经验相对较少，意外风险可能会更高，因此团体意外险是非常必要的保障。在选择团体意外险时，可以关注保险责任、保障范围、保额高低等因素，确保实习生在意外发生时能够得到足够的保障。

其次，雇主责任险也是一项重要的保险。雇主责任险是为雇主单位对员工在工作期间因工作受伤、生病或身故而产生的赔偿责任进行保险的一种保障。对于实习生来说，受伤或意外的可能性虽然较小，但一旦发生，公司仍然需要承担相应的责任和赔偿。购买雇主责任险可以有效降低公司的风险和负担，保障实习生权益。

此外，医疗保险也是实习生应该考虑的保险之一。尽管公司购买了团体意外险，但医疗保险可以提供更全面的医疗保障，包括因疾病导致的医疗费用报销等。实习生通常年龄较轻，健康状况较好，但仍然存在突发疾病或需就医的可能，因此医疗保险也是一项很有必要的保障。

最后，还可以考虑购买意外伤害保险和人身意外伤害保险。这两种保险可以在实习生遭受意外伤害或身故时提供额外的赔偿和保障，增加保险保障的全面性。

综上所述，公司给实习生购买保险时，可以考虑团体意外险、雇主责任险、医疗保险、意外伤害保险和人身意外伤害保险等多种保险，以全面保障实习生在工作期间的权益和安全。当然，具体选择时应根据实习生的工作环境、工作性质和实际需求进行综合考量，选择适合的保险产品和保障方案。希望以上建议对您有所帮助，祝实习生们工作顺利，安全健康！