作为企业雇主，给实习生购买保险是非常重要的一项工作。实习生在企业内的工作和生活中也同样可能面临各种意外风险，因此保障实习生的权益和安全是企业责任的一部分。那么企业应该如何给实习生交保险呢？下面就来分析一下实习生保险的需求以及选择指南。

首先，企业给实习生交保险需要考虑的因素有以下几个方面：

一、保险类型选择：
1.  医疗保险：覆盖实习生在工作期间的意外伤害医疗费用。
2.  意外伤害保险：针对实习生在工作期间发生的意外伤害提供赔付。
3.  人身意外伤害保险：提供意外身故、残疾赔付，保障实习生的家庭经济权益。

二、保额和保障范围：
1.  保额应根据实习生的工作性质和风险程度来确定，一般建议保额能够覆盖常见意外的治疗费用和相应赔付。
2.  保障范围要明确，包括意外伤害、医疗费用报销、住院津贴等内容。

三、保险公司信誉：
选择具有良好信誉和稳定赔付记录的保险公司，确保实习生在需要时能够及时获得赔付。

四、保险费用：
保险费用是企业考虑的重要因素之一，需要根据实习生的人数、保额等因素来评估保险费用，并选择适合企业财务承受能力的保险产品。

针对以上因素，企业可以选择购买团体意外险或雇主责任险，这些保险产品能够有效覆盖实习生在工作期间发生的意外风险，保障实习生的权益和安全。

在选择保险产品时，企业可以咨询保险专业机构或保险经纪人，他们会根据企业的实际需求和实习生的情况为企业量身定制适合的保险方案。此外，企业在购买保险产品前，也应该仔细阅读保险合同，了解保险责任、免赔额、赔付方式等条款，确保保险产品能够真正为实习生提供有效保障。

综上所述，企业在给实习生交保险时，应该充分考虑实习生的工作环境和风险情况，选择适合的保险产品，并确保保险合同条款清晰明了。通过购买保险，企业不仅能够保障实习生的权益，也为企业自身降低风险提供了重要保障。希望以上内容能够帮助企业更好地为实习生选择和购买保险产品。