实习生是公司中活力与创新的来源，为了保障实习生在工作中的权益和安全，雇主通常会为实习生购买一定的保险。下面就是实习生入职时应购买的保险种类以及相关注意事项：

**1.  企业团体意外险：**
企业团体意外险是保障员工在工作期间和工作地点内意外伤害的保险。对于实习生来说，由于工作经验较少，可能存在一些意外受伤的风险，因此雇主可以为实习生购买企业团体意外险，以保障其在工作期间的安全。

**2.  雇主责任险：**
雇主责任险是雇主为员工购买的一种保险，主要是为了保障员工在工作期间因工作受伤或患病而造成的医疗费用和赔偿责任。实习生作为公司的雇员，在工作期间受伤或患病的情况下，雇主责任险可以为其提供保障。

**3.  医疗保险：**
除了企业团体意外险和雇主责任险外，实习生还可以考虑购买医疗保险。医疗保险可以帮助实习生支付因疾病或意外导致的医疗费用，为其提供全面的健康保障。

**注意事项：**

**1.  保障范围：**
在购买保险时，实习生和雇主需要了解保险的保障范围，确保保险种类和保额能够覆盖实习生在工作期间可能面临的风险和问题。

**2.  保险条款：**
购买保险前，实习生和雇主需要仔细阅读保险合同中的条款和细则，了解保险责任、赔付条件、免赔额等内容，避免在理赔时出现纠纷。

**3.  保险公司信誉：**
选择购买保险时，实习生和雇主应选择具有良好信誉和口碑的保险公司，确保在需要理赔时能够及时得到帮助和赔付。

**4.  定制保险方案：**
针对实习生的特殊情况，雇主可以与保险公司协商定制适合实习生的保险方案，根据实习生的实际需求和工作环境，选择合适的保险种类和保额。

对于实习生来说，购买适当的保险是保障个人权益和安全的重要手段。雇主也应该重视实习生的保险需求，为其提供全面的保障，共同营造一个安全和健康的工作环境。希望以上内容能够帮助实习生和雇主更好地了解实习生入职时应购买的保险种类及注意事项。