一、生育险合并到医疗险了吗？

目前有越来越多的省市将生育险合并到了医疗险之中，从原来的五险缩减为了四险。

对于这项新政策，很多人最关心的就是，合并意味着要取消生育险吗？事实上生育险并没有取消，只是与基本医疗保险合并，生育保险的各种福利和待遇，咱们依然可以享受到。

从单位角度来说，合并之后，会按照用人单位参加生育保险和职工医保的缴费比例之和，确定新的用人单位职工医保费率；对个人来说，两项保险合并之后，依然不用缴纳生育保险费，还是跟之前一样。

也就是说，只要参加了医疗保险，就同时参加了生育保险，在这合并的二险中，你个人只需要按比例缴纳医疗保险，就能享受两险的福利待遇。

但有一点需要注意：针对参加职工医保的灵活就业人员，其生育医疗费用按职工医保规定标准支付，但不享受生育津贴待遇。

二、生育险补缴算不算连续？

据了解，使用生育险的前提有两个，一是必须缴纳时间必须达到12个月以上，二是生育期间并持续缴纳生育保险，也就是如果断交，生育时就不能享受对应的待遇了。

生育保险金是由单位按照其工资总额的一定比例缴纳的，职工个人不缴纳生育保险费，所以职工不存在补交的问题。只要职工在生育或实施计划生育手术时，其所在单位按照规定参加生育保险，并为该职工连续缴纳生育保险费满一定时间以上的，职工就可以享受生育保险待遇。

但如果因为个人原因出现社保断缴的情况，那么即使补交了，也不算连续缴纳了。