深圳生育险报销标准2019？

深圳生育保险可以报销比例如下：

１、职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。

２、职工依法享受的生育津贴，按规定免征个人所得税。本条所称职工原工资标准，是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。

３、生育津贴基本计算方式：发放多少津贴取决于参保单位的平均参保缴费基数，企业缴交社保的基数高，可以领取的生育津贴就高。

４、员工享受生育津贴的天数按照广东省生育保险的法定天数计算，假设女员工Ａ顺产享受生育津贴的天数是98天，那么该企业可以领取的生育津贴为：平均社保缴费基数5000元÷每月30天×假期98天＝生育津贴16333元”。依照这种计算方式，若生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。

生育险必须150天内备案？

用人的公司对产后或者手术后的在职员工，在18个月内要向机构提交这项申请，申请是需要填写申领生育保险的，是需要提供计划生育的有关部门核发的生育证明，需要怀孕的员工提供医院的病历医疗的证明，还有计划生育手术的记录，宝宝的出生的证明等原件。

及时备案，社保机构才能尽早核实结束，补发生育津贴。