一、生育保险报了2万多怎么领取？

领取生育津贴的条件是要连续缴纳一年的生育保险就可以了，如果不足一年生完宝宝再连续缴纳一年就可以。那具体怎么领取呢？女职工正常的产假是98天，假设汪女士的工资是7000元，那么她的生育津贴就是当月本单位职工的工资，除以30再乘以产假天数，就是她可以领的数额。数额=7000/30*98=22866元剖腹产的话，产假还能再增加15天。那就还会增加一部分补贴。也就是15*233=3500元；如果她是独生子女。还可享受再增加10天的产假。是10*233=2330元

另外，男配偶有独生子女优待证也可享受十天的假期，男配偶也是同宝妈一样可以领到2500到3000左右的津贴，计算方法和宝妈的计算方法一样。

二、生育保险有哪些报销种类？

1、生育津贴：属于职工福利，也就是在孕产期间的工资补助，很多人羡慕别人拿2万津贴，其实是这样计算的：当月本单位人均缴费工资÷30×假期天数。一般产假为98天+晚育30天，二胎再加15天，若工资为5500元，扣除五险一金后约为5000元，那么生育津贴5000÷30×128=21333元

2、生育医疗费：孕产期间的检查费、手术费、住院费、医疗费等均可报销

灵活就业者没有固定工作，是无法领取生育津贴的。但可以报销生育医疗费用

三、生育保险报销条件是什么？

1、包含生育当月，累计满12个月（部分地区9个月）社保就可以报销，如果生育的时候不够12个月，包含生育当月，在之后18个月内满足12个月社保，也可报销；

2、如果孕妈没有社保，准爸社保满足12个月（部分地区9个月），也可报销生育医疗；

3、 符合计划生育政策，超生则无法报销。

四、领取生育津贴需要什么材料？

1、生育津贴申请表，如实填写。

2、身份证和结婚结婚证原件及复印件。

3、准生证。

4、新生儿出生证。

5、独生子女证。

6、医院的费用清单。

7、职工本人银行存折的复印件。