一、孕检社保可以报销吗？

一般来说是不能报销的。工作单位通常情况下会给员工上孕险，在生完宝宝后可能会给一笔钱，但这笔钱应该是生孩子的手术费，还有的单位包括床位费用，有的单位不包括，但是孕检的费用是要自费的，单位和社保都不会报销。如果单位给上了孕险，缴费一年以上，而且怀孕期间还在缴费，那么生小孩时就可以报大部分的费用，当然自费项目除外。

生育出院后因为生育引起的某些疾病的女职工也可以申请生育保险报销。此外，我国生育保险还包括了生育津贴，生育津贴发放一般是以当地的生育津贴标准来发放的，若是生育津贴高于职工工资，用人单位不得扣留多出部分;若是生育津贴低于职工工资，则由用人单位补差额。

二、孕检有哪些注意事项？

1、孕妇一定要记得不要超过三个半月去做产检，孕妇一般是在12周左右，就要去医院做第一次的产检。第一次产检的时候，就需要领取孕妇健康手册。从怀孕十三周开始，每四周检查一次，等到二十八周以后，就每两周检查一次，三十六周以后，是每周检查一次，知道分娩。

2、避免做一些不必要的检查。医生每个时期，都会根据周期需要对孕妇做相应的检查。而有些高端技术的检查对宝宝是会有伤害的，所以尽量不要做，这些检查费用高，但却不一定有用。

3、在孕期的任何时刻，如果出现了不明的异常情况，一定要第一时间到医院检查，不需要等到规定的检查周期。

三、社保医疗中可以报销的项目有哪些？

1、基本医疗保险药品目录

（1）《中华人民共和国药典》收载的药品；

（2）符合国家药品监督管理部门颁发标准的药品；

（3）国家药品监督管理部门批准正式进口的药品。

2、基本医疗保险诊疗项目

社保和医疗保障中的内容有很多，在上社保和医疗保障时应该尽可能的了解的清楚一些，一般除了自费的费用项目社会保障应该都可以大部分报销。而且要时时关注当地关于社会保障和医疗保障的规定的变化，更好的维护自己的权益。如果遇到拿不准的项目应该找工作人员了解，近些年市民搞不清报销项目去社保局报销，造成市民和工作人员发生冲突的事件也不少，所以大家对于自己该享有的权利和该尽到的义务应该有更深刻的了解。