广东省职工生育保险》条例将于2015年1月1日正式实施，深圳将执行此规定，原来待遇（主要待遇是享受免费的产前检查和报销生产时的手术住院费用）不变，在此基础上增加了以下待遇：

　　1.生育津贴

　　标准=上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数；上年度职工月平均工资一般是以所有职工养老保险的缴费基数为计算标准，如果企业职工不能以实际工资缴纳养老保险，而是按最低工资缴纳养老保险，那也就意味着生育津贴的标准也是按最低工资，而不是实际工资，比如说，现在现在的最在的最低工资为1808元，而很多单位也都是按这个最低工资帮职工交养老保险，明年得出的上年度职工月平均工资就是1808元，生育津贴每个月就是1808元，生育基金给到单位的钱就是这么多，而你会说你实际工资不止这个钱，那么单位会不会补给你差额，就得打个问号了，所以想拿高一点的生育津贴，就要争取按实际工资缴纳养老保险；假期天数：顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月流产的，42天，结扎等计划生育手术也有相应的假期；举例：一个顺产的女性，总共可以拿到多少生育津贴？1808元/30天*98天=5906元；这里是假设上年度职工月平均工资为1808元；

　　2.将三档参保人纳入生育险保障范围

　　深圳现在只有参加一档或者二档的参保人，才可以享受生育保险的待遇，新条例规定，单位得为所有的职工购买生育保险，那就意味着三档参保人也要购买生育保险了；

　　3.老公的生育保险可以给老婆用

　　深圳现在的生育保险只限于参保人本人才能享受，而新条例规定，如果老公有累计参保生育保险1年以上，而老婆没有参保，这时老婆一样可以享受生育险的相关待遇；