苏州新华人寿的网友 ：这个还是要和公司协商的，因为你已经提出离职了，如果手续办理后了，就没有所谓的提前休产假一说了，如果贵公司有给你缴纳生育金，那离职以后到你生产都继续缴纳生育金的话，还是一样可以报销的
嘉兴中德安联的网友 ：您好，很高兴为您解答！产假可预产期提前15天开始休，其他产前休假看原因，有医院开的病假单可申请病假，没有则为事假，两者有区别，还看公司情况的。要报销生育险前提是产前要在公司连续缴纳保险1年以上，如要离职可产假结束报销后
苏州东吴人寿的网友 ：您好！只要您不自己辞职，公司是不能开除您的！产假是和晚婚晚育顺产难产有关，正常给98天，但身体不要可以请病假，生育后可以报生育金！辞职了就不能报了！
江门中国人寿的网友 ：合作医疗保险报销，需要到当地合作医疗管理机构提出申请。提交材料：1.男女双方身份证（原件或复印件）　　2.生育证。　　3.出生医学证明。　　4.结婚证　　5.准生证　　6.出院小结　　7.医院费用汇总（发票）