企业给员工缴纳的意外险通常包括意外医疗费用、伤残赔偿、身故赔偿等保障内容。具体来说，员工因意外导致的医疗费用、伤残、身故等情况在保险范围内，并符合保险合同约定的条件时，可以向保险公司进行报销或索赔。

一般来说，员工意外险的报销范围主要包括以下几个方面：

1.  **意外医疗费用报销：**  如果员工因意外受伤需要就医治疗，符合保险合同约定的医疗费用可以向保险公司进行报销。这包括但不限于住院治疗、手术费用、药品费用等。

2.  **伤残赔偿：**  如果员工因意外导致伤残，根据保险合同约定的伤残等级和赔偿标准，员工可以获得相应的伤残赔偿金。

3.  **身故赔偿：**  如果员工因意外不幸身故，根据保险合同约定的身故赔偿标准，其家属可以获得相应的身故赔偿金。

需要注意的是，具体报销范围和标准可能因保险产品的不同而有所差异，因此在选择员工意外保险时，企业需要仔细阅读保险合同，了解保险责任、免责条款、理赔流程等内容。此外，企业还应当关注以下几个方面：

1.  **保额选择：**  在购买员工意外险时，企业应根据员工人数、工作环境、岗位特点等因素合理确定保额，以充分保障员工权益。

2.  **理赔流程：**  企业应向员工清晰介绍保险理赔流程，帮助员工在意外发生后及时准确地进行理赔操作，以便获得快速赔付。

3.  **保险公司信誉：**  选择具有良好信誉和稳定理赔记录的保险公司购买员工意外险，有助于保障员工的权益。

综上所述，企业给员工缴纳的意外险能够报销的范围主要包括意外医疗费用、伤残赔偿和身故赔偿，具体标准和流程应遵循保险合同约定，并在选择保险产品时注意保额选择、理赔流程和保险公司信誉等因素。希望企业在为员工购买意外险时能够综合考虑，为员工提供更全面的保障和更优质的服务