“4050”政策是国家给予社会中年弱势人群的一项福利，主要是保障40岁以上的女性以及50岁以上的男性，所以这项政策称之为“4050”。关于这项政策，虽说能够有效帮助那些即将退休但是没有社保的人群，可是关于这方面的知识大家却了解的不多，达到规定标准的人群如何才能享受这一项政策带来的补贴呢？快来跟随小编一起看看。

　　一、 根据《关于进一步做好促进就业工作的通知》甬政发〔2008〕63号第二条第七款关于“4050”人员界定：就业困难人员是指具有本市城镇户籍，有就业愿望和就业能力，持有《失业人员登记证》的下列人员：失业登记6个月以上未就业的女40至50周岁，男50至60周岁的失业人员可享受下列政策：

　　（一）企业吸纳社会保险补贴

　　对招用就业困难人员（4050）并签订1年以上期限劳动合同，办理就业登记，并按规定为其缴纳城镇职工基本养老、基本医疗和失业保险等社会保险费的企业，给予社会保险补贴。社会保险补贴额度按企业应缴纳的基本养老、基本医疗和失业保险费最低标准之和计算，个人应缴纳部分由个人负担。

　　（二）灵活就业社会保险补贴

　　城镇大龄失业人员（4050），办理就业登记，并参加城镇职工基本养老、基本医疗和失业保险等社会保险费的，给予灵活就业社会保险补贴。灵活就业社会保险补贴额度按其缴纳的基本养老、基本医疗和失业保险费最低标准之和的三分二计算。（从事灵活就业人员未登记个体或创办企业工商营业执照）

　　二、根据《关于失业保险基金促进就业经使用有关问题的通知》甬劳社就〔2010〕136号：《本市市级统筹地区企业招用被告征地人员享受社保补贴的实施办法》第三条第一款：对招用户籍在市级统筹区内失业6个月以上的女满40至50周岁，男满50至60周岁的被征地人员（4050），签订1年以上期限劳动合同，办理就业登记，并按规定为其缴纳城镇职工基本养老保险、基本医疗和失业保险等社会保险费的企业给予社会保险补贴。社会保险补贴额度按企业应缴纳的基本养老、基本医疗和失业保险费最低标准之和计算，个人应缴纳部分由个人负担。