工厂买的社保主要属于社会保险，它是一种由国家或地方政府设立的强制性保险制度。社会保险旨在保障劳动者的基本生活需求和社会福利，确保他们在遇到意外、疾病、失业或退休等情况时能够获得一定的经济支持。

社会保险通常包括以下几个方面：

1.  养老保险：为劳动者提供退休后的经济保障，保障他们在退休后能够维持基本的生活水平。

2.  医疗保险：为劳动者提供医疗费用的补偿和报销，减轻他们因疾病或意外而带来的经济负担。

3.  失业保险：为失业的劳动者提供一定的失业救济金，帮助他们度过就业困难时期。

4.  工伤保险：为因工作原因导致的意外伤害或职业病提供医疗费用、工伤津贴和康复救治等保障。

5.  生育保险：为妇女提供生育津贴和相关医疗费用的报销，帮助她们顺利度过孕期和生育过程。

这些社会保险是由政府管理和监督的，通常由雇主和员工共同缴纳保险费用。雇主会根据国家法律规定的比例，从员工的工资中扣除一定比例的社保费用，并将其缴纳到社会保险机构。员工在参保时也需要按规定缴纳一定比例的个人社保费用。

需要注意的是，不同国家和地区的社会保险制度有所不同，具体的保险项目、费率和政策也会有所差异。因此，在具体购买和享受社会保险时，建议参考当地的法律法规和政策规定，以确保享受到应有的保险保障。以上解读仅供参考，具体情况还需要查看社保条款或咨询相关机构或专业人士。