不少家庭都请保姆，但对于保姆的参保问题，却遭遇尴尬：多数家政服务机构只起到中介作用，未帮保姆参与社保；雇主认为保姆流动性大，买或不买都很踌躇；而大多数的保姆也不愿自己掏几百元钱参保。有关部门表示，曾有规定明确，家庭式的保姆不适应《劳动法》，此问题国家有关部门一直在研究探讨。

保姆：没有保障心里不踏实

做了两年保姆的戴女士已50多岁了，近段时间时常感觉头痛，腿脚发麻。雇主陪她去了好几家医院，对头部、颈椎、心脏等作了多种检查。最终花了数千元钱，还未查出病因。戴女士的工资花得所剩无几，戴女士的雇主心肠虽好，但家庭条件一般，只能帮戴女士支付500元费用。

戴女士想，要是购买有社会保险多好啊。但她知道，家政服务机构从未向她提过买保险的事，而合同上并未涉及保险一事。

戴女士所想的，也是不少保姆所愁的。

“以前，我在一家酒店当保洁员，酒店给我们交各种社会保险。做保姆后，这些保险一直都没人缴，我跟家政公司签的只是中介合同，雇主就更不可能为我上保险了。我现在还干得动，可到了五六十岁怎么办？”说起社会保险，何女士很感慨。

这话让几个在等雇主的保姆一个劲地叹气。

雇主：保与不保都很为难

戴女士的雇主严女士表示，她家的条件不算好，每月支付给保姆工资后已有压力，再为保姆参保实在难以承受。况且，这是人雇佣，又不是单位，为保姆购买医保或养老保险，实在为难。

多次更换保姆的黄女士也道出苦衷，她不止一次被保姆要求去买社会保险。黄女士说，去年，一个50多岁的保姆在她家工作了一个月，希望她能帮买养老保险，说她有个保姆朋友，雇主一次性帮补交上万元养老保险。

“当时，我很疑惑：如果帮她买保险，我承担不起，况且不知道她能干多久；如果不帮买保险，那我是不是违反劳动法？”黄女士让朋友出主意，朋友说，大多家庭都没有为保姆买保险，但也不知道违不违规，建议黄女士找个借口将保姆辞掉。

黄女士辞掉此保姆后，请来的一个保姆才干了10天左右，也提出能否帮买保险的想法。最后，黄女士因保险问题，一段时间内更换了好几个保姆。

当然，也有雇主怕担责，以防万一，主动想给保姆买保险的。

李先生家有个保姆干了一年左右，他觉得很满意，打算长期雇佣。李先生说，保姆没有医保，一旦在他家干活出了什么状况，比如摔伤、扭伤或买菜途中遇车祸等，不负担她的医疗费好像不人道。现在的医疗费用很大，要他们家庭一下负担也很为难，所以他想考虑给保姆买份意外保险。

家政：只收取中介费

对保姆的保险问题，不少家政公司持不同意见。“给保姆缴社会保险这个很难。”家政服务公司的工作人员肯定地说。

南宁市惠民保姆家政服务部的工作人员说，该公司提供的保姆有两种，一是临时性的，一是与公司签订长期合同的。前者在多家公司寻求雇主信息，公司只负责帮联系雇主赚取中介费用，不帮她们参保、也不承担意外事件的责任；后者就是公司员工，公司会对她们进行培训，并为她们购买养老保险等。雇主若要请长期保姆，一般都会看中固定员工。

即使这样，该公司也并不是每个固定保姆都得到优待。该公司的张经理表示，保姆每个月工资不高，基本介于1700元到2500元之间，保险费每个月都要几百元，扣除后，工资所剩不多，因此很多保姆自身不愿购买。“我们只是建议，不会强制性为员工购买保险。”张经理说，愿意长期固定在一家公司做的保姆太少了。

南宁市关照家政服务部则是完全只为保姆提供雇主需求信息，工资由公司和雇主协商，公司只收取中介费，保险费用和其他事项由保姆自身承担。

该公司的负责人说：“保姆自己会很仔细做事，所以像那样的意外事故基本不会发生的。做保姆的工资不高，危险性又不大，没几个人会愿意购买保险。据我们所知，只有极少数雇主会自愿给保姆购买意外保险。”

社保所：家庭式保姆处于法律“真空”

南宁市社会劳动保险事业管理所刘所长表示，邕城保姆市场主要有两种雇请形式：一是，保姆作为家政公司的正式职工，都会与中介公司签订劳动合同，工资由公司发放。这种形式的保姆，家政公司须依据国家有关法律法规，为员工参加社会保险。

二是，家庭个人雇请或通过家政介绍雇请的保姆，在保姆市场中最为普遍。从目前来看，这类保姆处在法律法规的“真空”状态下。1995年关于《贯彻劳动法若干问题的意见》中明确，家庭式保姆不适应《劳动法》。因为法律法规没有明确规定，所以涉及保姆的保险问题，也就没有强制性要求。

刘所长说，第二种形式的保姆，家政机构没有与保姆建立劳动关系，就没有资格以单位形式给保姆参加社保。当然，家政和雇主可以帮保姆出钱，或者保姆可自己出钱，以自由职业者、灵活就业人员身份参加社会保险；如果雇主没有条件，且保姆流动性大，雇主作为自然人不愿为保姆出钱购买，也不能强求。

“针对保姆的保险问题，国家有关部门都在研究探讨她们的参保方式。”刘所长由此提出了“三个一点”的个人建议，即政府补贴一点、雇主承担一点、自己支出一点，以确保保姆老有所养、病有所医。