对于2月份交1月份的社保费用，一般情况下是按照实际的工资发放时间来确定的。如果你的工资是在1月份发放的，那么你需要在2月份交纳社保费用，这笔费用是对应1月份的社保费用。如果你的工资是在2月份发放的，那么你需要在3月份交纳社保费用，这笔费用是对应2月份的社保费用。

具体的社保费用金额是根据个人的工资基数和缴费比例来计算的，不同地区和不同单位的缴费比例可能会有所不同。一般来说，社保费用是按照一定比例从个人的工资中扣除的。

需要注意的是，不同地区和不同单位的社保缴纳规定可能会有所不同，具体的情况需要根据当地的政策和规定来确定。建议咨询当地的社保管理部门或人力资源部门，以获取准确的信息。

对于社保缴费的时间和金额，不同地区可能会有不同的规定。一般来说，社保缴费是按照当月的工资来计算的，也就是说，2月份的社保缴费应该是根据2月份的工资来计算的。但是，有些地方的社保缴费可能会有一定的滞后，也就是说，2月份的社保缴费可能会延迟到下个月或下下个月才进行。

在中国，社保是由个人和单位共同缴纳的，缴费金额是根据个人工资的一定比例来计算的。一般来说，个人应缴纳的社保费用是工资的一定比例，单位也要按照一定比例来缴纳。这些比例是由国家规定的，不同地区可能会有不同的比例。

如果你是在2月份入职的，那么你的社保缴费就是从你入职的月份开始计算的。如果你在1月份入职，那么你的社保缴费就应该从1月份开始计算。一般来说，社保费用是由单位代扣代缴的，所以你可能会看到每个月的工资单上有社保费用的扣除项。

需要注意的是，社保费用是按月缴纳的，如果你错过了某个月份的缴费，那么需要尽快补缴。否则，可能会影响你享受社保待遇的资格和金额。如果你有任何关于社保缴费的问题，建议你咨询你所在单位的人力资源部门或当地社保局，他们会给你提供详细的解答和指导。

总结一下，社保缴费是按月计算的，2月份的社保缴费应该是根据2月份的工资来计算的。不同地区可能会有不同的规定，所以建议你咨询当地的相关部门获取准确的信息。同时，要注意按时缴纳社保费用，以保证自己享受社保待遇的权益。