兔年伊始，跨省招人“忙”！招聘活动“热”！入职前社保那些事要清楚

1、什么是社保、五险一金

社保就是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，简称五险，五险一金，一金指住房公积金。

2、公司必须给员工买社保

这是法律强制性的规定，不给员工买社保是违法行为，与员工协商也不行，即使签订了“放弃购买社保”的协议也无效；

3、什么时候交社保？

无论在月初还是月末，当月就要交社保；离职也是如此，离职当月的社保不能停；

4、试用期交社保吗

只要和单位形成了劳动关系，单位就要给员工交社保。无论是试用期还是转正员工，都要一视同仁交社保

5、社保交满15年就结束了吗

没有，只要在公司上班就要买社保，直到员工到达退休年龄；

6、只要交社保就是好单位？

不是，要看缴费基数和缴费比例，不按实际工资交，按最低的缴费基数交员工有券要求补缴。

7、如何查询社保信息

可以通过当地政务APP，或者正规平台，比如支付宝、微信申领电子社保卡。

需要注意的是：社保虽然很强大，但也有局限性，比如报销范围、报销比例、有起付封顶线等都是有要求的，超过的部分需要自掏腰包，所以，经济条件允许的情况下，可以通过商业保险来补充。比如：

- 通过百万医疗险应对大病，30岁左右一年也就是两三百块钱，保额高达几百万，不限社保用药，进口药等都能报销，有些产品可保证续保20年，也不担心产品下架的问题。比如：e享护-医享无忧百万医疗险（20年期）-个人版

- 通过意外险应对突发意外，磕磕碰碰、交通意外医疗都能报销，建议选择免赔额低、不限社保、报销比例高的产品。比如：小蜜蜂2号超越版意外险至尊版

如果手头宽裕也可以配置重疾险，根据自己的实际情况和预算去配置。

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