一.灵活就业社保交多少钱一年？

灵活就业人员社保每年缴纳多少钱是按照缴费比例来计算的：
　
1.养老保险：

个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的新规是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新方案将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

2.医疗保险：单位10%，个人2%+3元；

3.失业保险：单位1%，个人0.2%；

4.工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%至2%之间；
5.生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

至于，“灵活就业社保一年需要缴多少钱”这个问题，对于灵活就业人员来说，社保是自愿缴纳的，可以根据自身情况选择适合自己的缴费档次，灵活就业人员社保缴费基数范围通常为当地上年度社会平均工资的60%至300%（部分地区不能自己选择医保缴费基数，是当地统一规则的，比如是当地上年度社会平均工资的60%或100%）。缴费档次越高，那么社保费用就越高，相应的退休后的养老金待遇就越高。

二.灵活就业社保划算吗？

交灵活就业保险还是比较划算的，如果没有工作单位交社保，那么尽量交灵活就业保险。交灵活就业保险虽然个人的交费负担相对较大，但是，如果交了，参保期间可以享受医疗保险的报销费用的待遇，如果坚持交下去，累计交满15年以后，到了法定退休年龄就可以享受职工社保的退休待遇，退休后可以按月领取一定的养老金，保证晚年生活有一个稳定的经济来源，可以提高生活水平。

从整体来看，交灵活就业保险还是划算的，不但可以享受社保的医疗费用报销待遇，还能够享受社保的退休待遇。