一、社保降费正式实施有什么好处？

社保降费主要是两个方面，降费率和降费基，降费率是养老保险高于16%的，可降至16%；而降费基方面平均工资包括了非私营单位就业人员和私营单位就业人员，这样说大家可能不太清楚，我们举个例子：

假设小陈的月工资是3000元，当地的非私营单位就业人员平均工资是6000元 ，非私营和私营合计平均工资是5000元。那么按照上面的例子，在社保降费之前，按60%的社保缴费下限，小陈的基数是3600，那么3600*0.16/2=288元，是小陈的缴费金额。

而如果换了新社保缴费，那么小陈的基数就是5000*0.6=3000元，那么小陈需要缴纳3000*0.16/2=240元。

接着通过对比上面的将费前后的对比，小陈的缴费减少了48元，可以剩下一部分钱。

二、社保统筹基金账户和个人账户有什么区别？

两个账户的支付范围是有区别的，个人账户用于门诊、急诊的医疗费用；到定点零售药店购药的费用；基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费用；超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。而统筹基金用于住院治疗的医疗费用；急诊抢救留观并收入住院治疗的，其住院前留观７日内的医疗费用恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费用。

三、养老保险每个月交多少钱？

养老保险费要根据自己的情况缴费。职工养老保险，每个月个人缴纳工资的8%。职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数；职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的，以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数，可选择的档级为60%、80%、100%，基于如今社平工资逐年提高，考虑到个人承受能力，部分省市增加40%的档级。

好了，以上就是今天文章小编为大家介绍的关于社保降费正式实施的好处有哪些，希望对大家有用！