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社保补缴有哪些情况?社保补缴需要什么材料?

2022-03-15279次浏览
小新客服
社保是非常重要的,相信大家也都深有感触,比如我们在生病住院之后,可能会话费很大一笔治疗费用,而当有了社保之后,就可以报销掉一部分,减轻我们的压力。今天的文章我们就来看看社保补缴有哪些情况?以及社保补缴需要什么材料?

一、社保补缴有哪些情况?

 

1、职工离职等个人原因导致社保断缴 ,断缴时间不超过3个月,可以申请补缴社保近几年经济不景气,所以职场人员流动性比较大,一旦辞职或跳槽都可能导致社保中断,社保断缴后对于养老保险的影响不大,但是一旦社保断缴,那么在断缴期间就无法享受医疗保障,所以尽量不要让自己的社保断缴。

 

一般情况下,社保中断时间不超过3个月的,可以申请办理补缴,挂靠公司代缴社保,一般都有补缴社保的业务。如果中断时间超过3个月,那么通常就不能补缴了,不过不同地区社保补缴政策略有差异,具体以当地政策为准。

 

2、企业原因导致未缴纳社保。如果是企业原因导致社保断缴的,断缴时间在3个月内的,可以由单位申请补缴,补缴需要缴纳滞纳金,如果已经跟单位签订了劳动合同,但是企业并没有在职工入职30日内为其办理社会保险参保手续,那么这种情况就不能补缴社保,企业职工可以申请劳动仲裁,要求企业给自己补缴社保。

 

3、不允许一次性补缴15年社保。以前社保是可以一次性补缴的,而现在补缴规定越来越严格,各地区都已经禁止一次性补缴社保,如果之前从来都没有参加过社保,那么想要一次性补缴15年社保费用是非常难的,现在大部分地区都取消了一次性补缴政策。

 

不过城乡居民养老保险是可以补缴的,如果退休时城乡居民养老保险缴费年限不足15年,那么可以申请一次性补缴剩余年限的养老保险费用,只要将养老保险缴费年限补缴至15年,那么60岁就可以享受居民养老保险待遇了。

 

二、社保补缴需要什么材料?

 

这里我们以杭州市为例:

 

《杭州市区职工基本养老保险费补缴申请表》,劳动合同工资发放凭证。下列人员还需提供:

 

1、补缴职工养老保险的时间早于1998年1月1日的人员:

 

1以下材料之一:经劳动保障行政部门审批的招工录用登记表、调入单位的工作调动介绍信、劳动合同履行期限内经劳动保障行政部门鉴证的劳动合同;

 

2军转干部安置、学生分配等有关材料;

 

3财务发放原始工资凭证;

 

4劳动合同期满离开用人单位的应提供原劳动合同。

 

2、参加事业单位养老保险或医疗保险享受公务员医疗补助、列入编制部门编制管理的人员:提供编制部门批准的相关材料或《民办教师备案表》

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