公司没交社保可否劳动仲裁？

如果在单位上班，单位却没有缴纳社保，那么参保人是可以申请仲裁的，根据《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议可以申请劳动仲裁。

职工在向当地劳动仲裁院委员会申请劳动仲裁时，一般需要准备的资料有《申诉书》和劳动合同，如果没有劳动合同，是可以提供工资条、工作服装、工牌、打卡记录等各种可以证明与单位有劳动关系的资料。

如果从公司离职了社保怎么办？

从公司离职之后，如果已经满十五年的缴费年限，那么可以直接停缴，这样的话，在退休之后可以领到的退休金会少一些。

但是我们要知道的是，现在很多事情，不仅仅是自己，还关联到自己的孩子，比如说户口，买房的问题，都是需要社保的，而且有些地区还规定了必须连续缴纳，即使补缴也是不算的。

还有就是可以找到代理的机构帮忙缴纳社保，代理机构进行缴纳的话，每个月需要付30-80元/月的服务费。社保的公司及个人部分均需要自己缴纳。

当然，也可以找到新的公司，让新的工作单位为自己缴纳社保，前面需要补缴的社保，可以申请补缴。