为什么不建议个人交社保？

1、缴费压力大

如果想跟在职职工一样享受五险待遇，就需要挂靠单位全额缴纳社保费，缴费压力很大。如果是挂靠人力资源公司，每年还需要缴纳手续费，缴费压力更大。

2、缴费风险高

如果挂靠单位缴纳社保，对企业和个人都有风险，企业需要伪造劳动关系，虚假发放工资，如果账目有漏洞，被税务局盯上，或将会被罚款；

对于个人来说，需要把社保费提前打给公司，万一企业卷款跑路，或者没有第一时间给自己缴纳社保，再或者期间中断参保，也会影响参保人的利益，因为社保、生育、失业、工伤等等待遇，需要一直缴纳到报销前一个月才能正常享受待遇。

由于挂靠单位参保本就没有法律依据，如果参保人因此遭受经济损失，很难维护自身权益。

3、缴费的险种有差异

如果为了降低费率和风险，缴纳灵活就业社保和城乡居民社保，只能购买养老保险和医疗保险，参加的险种少，保障性低，但是缴费压力将会降低。

4、领取养老金的时间晚

如果缴纳城镇职工社保，男职工60周岁退休，女职工50周岁退休，女干部55周岁退休，缴纳缴纳灵活就业社保，男职工60周岁退休，女职工统一55周岁退休，女职工等于要延迟5年退休，如果缴纳城乡居民社保，男女统一60周岁退休，女性要延迟10年领取养老金。具体退休年龄以当地政策为准。

5、养老金待遇水平低

如果是个人缴纳社保，一般迫于缴费压力，都是交够最低缴费年限后就会停止缴费，而且没有固定工作单位的人收入不稳定，社保能否连续缴纳还是未知数。

另外，由于社保累计缴费年限短，养老金待遇肯定要缩水。

综上，不建议个人缴纳社保，最好是有固定单位参保，由单位和个人共同承担社保费，可以降低缴费压力，减少缴费风险，更好的保障自己的权益。