一.五险一金从何而来？是不是从工资里直接扣除？

五险一金都是从工资里直接扣除的，五险一金交纳有两种方式，一是个人交纳，二就是由单位代扣代交，双方按比例计算，如下如示。

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%。

养老保险：个人为8%，单位承担12%。

失业保险：个人为1%，单位承担2%。

工伤保险:个人部分不扣除，单位1%。

生育保险:个人部分不扣除，单位1%。

二.社保的好处和作用

1.社保与子女教育相关联：现在各大城市外来人口增多，而当地的教育资源有限，为了充分利用当地教育资源，对于孩子父母双方的社保缴交年限有一定的要求。以杭州为例，子女要上公立学校，父母双方需有一方社保缴交年限在一年以上。

2.社保与买房入户相关联：现下的房产调控可见一斑，对于买房入户一族而言，为了确保是在当地长期发展而非投资类买房，对于社保也是有要求的。同样以杭州为例，买房社保缴交年限需缴交一年以上。

3.社保和养老相关联：这点应该都要有一个比较直观的认识。退休后能正常领取养老金对于社保，尤其是养老保险的年限要求，现下最低要求15年。

想要把社保账户的钱取出来的话，这样就涉及到一个退保问题。正常情况下，如果没有到法定的退休年龄，是不允许退保的。也就是说如果没有特殊情况的话，社保缴纳了几年，里面的钱没有到退休是不能够取出来的。而这时候没有继续缴纳社保拿到这几年的社保缴纳费用，而不能领取养老金。那是不是意味着如果没有到了法定的退休年龄，是不能选择退保的。

二.但是事情也是有例外的，以下这四种情况下是能够允许退保的，一起来看看：

1.参保人去世。人有生老病死，这个是没有办法控制的。而如果还没到退休年龄的时候去世了，这时候是能够把缴纳的费用，提供死亡证明以及相关证件，是能够把缴纳的费用取出来的。

2.社保转移过程中有重复缴纳的部分，但是只能退重复的那个月最低的费用。并不能全部退保。

3.失去劳动力的参保人员。这时候是能够通过申请，将之前的社保的费用退回来。

4.参军退伍的军人。军人参军，国家有帮忙缴纳社保，退伍后如果已经有不对帮忙缴满了养老保险，可以选择退保。

5.转移国籍的人。不再是我国的公民，这时候缴纳是社保费用也是能够退保的，毕竟选择退保对于个人来说是比较亏的事情，既然选择退出中国国籍，那也就不能再享受我国的养老待遇。