近日，深圳医保办法修订稿公开征求意见，引发网络热议。社保，作为社会保障制度的重要组成部分，与每位市民切身相关。但是，它较强的专业性，也颇令公众“犯晕”。社保、医保、养老保险……这些名词屡屡被混淆。

　　本月底，北京703万参保人员将收到邮寄的社保对账单，每个人参加了几项社保，每项社保缴了多少钱，都在对账单上一览无余。值此契机，本报特请北京市社保中心吴晓军主任，教你怎样看懂社保对账单，并讲解社保相关概念的基础知识。

　　看类别

　　“社保”指的不是一个单一险种，而是一个体系，包含养老、医疗、失业、工伤、生育5项保险。

　　不同人群参保、缴费会存在一些差异。比如，养老保险会按照你是在职职工、还是非在职职工即“居民”划分，参保时缴纳多少钱是不一样的。

　　医疗保险则分得更细些，包含按照在职职工的“基本医保”，老人、学生儿童、无业居民的“居民医保”，还有针对农村群体的“新农合”。

　　所以，看社保对账单时，可以先看最后一栏“人员类别”，核对一下你的“分类”是不是准确的。因为你先要清楚自己属于哪一个类别，参加哪一类人群的保险，才能够核对你参保“扣钱”扣得到底对不对。

　　看项目

　　社保对账单，记载的是参保人在北京缴纳的各项社保缴费信息。你可以数一数，你的单位为你上了哪几种社会保险。

　　其中，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种社会保险由用人单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险则完全是由用人单位承担，个人不需要缴纳。

　　今年以前，如果你的户口不在北京，只是工作单位在北京，就不在北京参加生育险。但自今年起，用人单位也必须要给非京籍职工上生育险，即上全“五险”。

　　以往，社保对账单中不包含医保的缴费信息，参保人可拿医保存折到银行查询。今年的社保对账单中，“五险”信息都有。

　　看数字

　　一般来说，北京市统计局每年4月会发布一次社会平均工资，社保缴费基数会随之重新核定一次。

　　不过，只要你的收入没有超出平均工资的3倍，也没有低于平均工资的一定比例(养老、失业按照40%，医疗、生育、工伤按照60%)，就应当按你的实际月平均工资交社保，并且应该是税前的所有实际收入。

　　每个年度4月下旬前，用人单位要为职工申报一次月缴费工资（上一年在该单位的月平均工资），也就是你按照“工资多少钱”的标准来上社保。这一项是你应当重点核对的信息，因为单位有可能少报你的工资，从而“逃”一些社保，也侵害你的合法权益。

　　北京养老保险缴费比例：单位20%，个人8%；失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率。

　　（保险缴存数额=工资基数×应缴比例）

　　单位缴存　　　　　　　　个人缴存

　　养老险 3136×20%=627.2　3136×8%=250.88

　　失业险 3136×1%=31.36　3136×0.2%=6.27

　　生育险 3136×0.8%=25.09