餐饮商业险员工的薪资待遇是受多种因素影响的。一般来说，餐饮商业险员工的薪资水平会根据其具体职位、工作经验、所在地区以及所属公司的规模等因素而有所不同。

首先，餐饮商业险员工的薪资会根据其具体职位来定夺。在餐饮商业险公司中，员工的职位多样化，包括保险顾问、销售代表、理赔专员等。不同职位的薪资水平也会有所差异，一般来说，销售类职位的薪资可能会比较高，而一般员工的薪资则相对较低。

其次，员工的工作经验也是影响薪资的重要因素之一。通常来讲，有丰富工作经验的员工会获得更高的薪资待遇，因为他们在工作中积累了丰富的经验和技能，能够为公司带来更大的价值。

另外，所在地区也会对员工的薪资水平产生影响。一般来说，一线城市的薪资水平会相对较高，而二三线城市的薪资则可能相对较低。因此，同样一份工作在不同地区的薪资待遇可能会有所不同。

最后，所属公司的规模也会对员工的薪资产生影响。一般来说，规模较大的公司可能会有更多的资源用于支付员工薪资，因此其员工的薪资水平可能会相对较高。

综合来看，餐饮商业险员工一个月的薪资待遇是一个综合考量多种因素的结果。如果想了解具体的薪资水平，建议您可以咨询相关餐饮商业险公司或者参考行业的薪资调查报告，以获取更准确的信息。