员工商业保险是一种为雇主提供的保险计划，旨在保护雇主的员工免受意外伤害或疾病的经济风险。这种保险通常由雇主购买，并将其作为员工福利的一部分提供给全体或部分员工。

员工商业保险通常包括以下几种保险类型：

1.  医疗保险：这种保险可以帮助员工支付医疗费用，包括看病、住院、手术等。医疗保险可以减轻员工个人的经济负担，并提供更好的医疗保障。

2.  残疾保险：如果员工因意外或疾病导致失去工作能力，残疾保险可以提供一定的收入补偿。这有助于员工维持生活水平，并为他们的家庭提供经济支持。

3.  寿险：寿险是一种保险形式，如果员工在保险有效期内不幸去世，可以向其家人提供一定的经济赔偿。这有助于员工家庭在失去经济支柱后维持生计。

4.  意外伤害保险：意外伤害保险可以为员工在意外事故导致伤害或死亡时提供一定的赔偿。这种保险通常覆盖意外事故的医疗费用、残疾补偿和丧失收入。

对于雇主来说，员工商业保险可以帮助吸引和留住优秀的员工，提高员工满意度和忠诚度。对于员工来说，这种保险提供了额外的经济保障，可以减轻他们在意外情况下的财务压力。

需要注意的是，具体的员工商业保险计划可能因公司的规模、行业和预算而有所不同。因此，在选择员工商业保险计划时，雇主需要根据自身情况和员工需求进行评估，并选择最适合的保险类型和保险金额。

以上解读仅供参考，具体情况还需要查看产品的条款或咨询专业保险规划人员。