1.劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的。签订劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。但是会有一些商业保险，出了问题的话，公司还是要承担相应的责任。

2.如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。

1.社保和商业保险的保障属性不同

社保的保障属性则是基本的医疗保险，属于国家福利。商业保险是保险消费者自愿购买的保险产品，目的是加大在风险来临时的保障。

2.社保和商业保险的保险对象不同

社保主要保障社会基本职员、农村城镇居人群，完善了整个医疗保障的体制，让更多社会成员都可以得到医疗保障。商业保险是投保人与保险公司签订相关的保险合同，保障保险消费者的身体健康，可以更好的维护社会稳定以及安全。

3.社保和商业保险的保险权利不同

社保的保险权利和责任主要建立在职工和公司的合同劳动关系上，商业保险的保障权利以及义务全部建立在被保险人与保险公司的合同的关系中。

由此可见，社保和商业保险是有很多不同点的，如果您想要更全面的保障可以关注商业保险。比如和谐福满一生重疾险还是非常不错的，不论从保险责任、赔偿比例还是保费来看，都是性价比很高的产品。

在保险责任上，和谐福满一生重大疾病保险能保障123种重疾+25种中症+50种轻症，可选的附加保障包括：恶性肿瘤重度额外赔、特定心脑血管疾病额外赔等，保障重疾种类多，投保非常灵活。

在赔付比例上，和谐福满一生的赔付标准是：重疾赔付1次，61周岁前确诊可赔170%基本保额，61周岁及以后确诊赔付100%基本保额；中症不分组赔付2次，每次赔付60%基本保额；轻症不分组赔付3次，每次赔付30%基本保额。如被保险人在保险期间内罹患轻症、中症、重疾，都可以豁免后期保险费。

在保费上，如果以附加身故保障，30周岁投保、30万保额、保障终身、分30年缴费的情况来看，男性每年约5787元，女性每年约5286元。也就是说，这款产品保障内容丰富，赔付比例高，性价比比较高，值得考虑。